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黨委工作部“以干代訓”助力新工成長成才
發布時間:2022-09-19     作者:黨委工作部   分享到:

一段時間以來,黨委工作部為助力新工成長,突出政治素養提升,在一線擇優挑選了兩名新工進行定制化培養,開啟了“以干代訓”的新工輪崗新模式。

為檢驗培養效果,9月15日,黨委工作部組織開展新工工作匯報座談會,邀請黨委副書記、工會主席賈健喜參會并講話。人力資源部、尿素分廠領導和員工代表參加會議,會議由黨委工作部部長主持。

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會上,兩名新工通過課件的形式匯報了輪崗學習情況,述說了自己兩個月以來學習成長經歷,并從思想、學習、工作等方面進行感悟,提出了對未來工作的規劃。與會各部門領導對兩位新工的匯報情況進行一一點評。

賈健喜聽取匯報后,肯定了黨委工作部“以干代訓”的創新做法,尿素分廠積極支持黨委工作部工作,拓寬人才培養的格局和渠道值得肯定。他指出,年輕同志可塑性強,擁有很大潛力,進步與提升比較快,希望兩位新同志提高認知水平,提升政治站位,養成良好習慣,多想多練多思考,練好基本功,培養系統思維,踏實提升黨務工作水平。他強調,作為黨務工作者,要心中有信仰,為黨工作,不折不扣貫徹執行好公司黨政的各項決策部署,以良好的工作習慣為自己“加分”,贏得人生出彩的機會,在實現個人人生價值的同時,為陜化發展做出貢獻。

如何突破以往,培養新工由會干到干好,由干好到干優是此次黨委工作部大膽選用新工進行“以干代訓”的初衷和目的。對于新工培訓,黨委工作部注重從培養規矩意識,從提升系統思維入手,調動和發揮年輕人熱情高、思路新、可塑性強等優點,最大程度挖掘和培養公司新生力量,儲備政治素質高、創新觀念足、業務能力強、工作作風硬的陜化人才隊伍,為企業發展增添“新鮮血液”。(黨委工作部)

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